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談「網路多角經營」的理念 ...

UST168自動行銷系統的資源 ...

淺談「成功的複製」 ...

時間在哪裡 成就在哪裡  ...

 組織營銷教育系統 「網路組織營銷」漫談－突破組織營銷困境 本文大綱： 一、緣起緣滅  二、 組織營銷 的困境  三、生存策略  四、電子行銷的龐大商機  五、 組織營銷 ＋網路＝Ｅ化傳銷  六、結論 藍海策略   一 、緣起緣滅 近三十年來， 組織營銷 事業從老鼠會的陰影走了出來，經過蓬勃發展、開枝散葉、全民瘋狂投入，到現在熱情逐漸消退而趨於平淡。 多少人懷著遠大夢想全心從事，到希望破滅，最後又回到傳統現實生活，多少未來的領導者還來不及長大就已經夭折了。   二、組織營銷的困境 如果我們深入去了解這些人為何放棄了 組織營銷 ，將會發現： （一） 錯估「組織營銷事業」為便宜、簡單易學的複製觀念迷失 ：以為尋找二或三位領導者是不困難的。 （二） 百分之九十九的營銷商沒有持續穩定的收入 ：也許一開始由於親友的人情捧場與營銷商的熱情衝勁打拼，初期時可以賺到一點錢，但最後親友人脈用完了，推薦不到新人，下限因挫敗不動了，自己也跟著陣亡了。 （三） 努力與回收不成比例 ：根據 組織營銷 多年的經驗，只有百分之一或二的成交率，又怕賺親友的錢，所以讓親友加入，付出了極大成本與心力，自己卻只賺到一點業績獎金，推薦了一百個人，可能連一個領導者都沒有，最後徒勞無功。 （四） 傳統組織營銷 不是人幹的 ：每天得出去向親友談產品事業，而且要不斷的銷售、推薦、輔導與售後服務，且有開不完的說明會、訓練會等集會，有時甚至忙到三更半夜，犧牲家庭生活與孩子教養責任，只要辛苦三五年真的就可以成功嗎？ （五） 害怕被拒絕的恐懼 ：害怕讓親友誤解要推銷產品，甚至避不見面，而口耳相傳下造成人情傷害。 （六） 不到百分之一的成功機率 ：付出無盡的心血與時間成本，成功卻遙遙無期，堅持到底真的就可以成功嗎？值回票價嗎？ （七）受時空限制，遠地的親友難以 推薦輔導 ：以兼差性質從事 組織營銷 事業，只適合在鄰近區域運作，再大的能力也將受到限制。   三、生存策略 ...